List otwarty pracowników SPZZOZ w Wyszkowie w sprawie składu komisji konkursowej na stanowisko Dyrektora Szpitala
Szanowni Państwo,
Członkowie Rady Powiatu Wyszkowskiego,
Mieszkańcy Powiatu,
Wszyscy, którym bliska jest przyszłość naszego szpitala,
Z niepokojem i rozczarowaniem przyjęliśmy informację, że w powołanej przez Radę Powiatu Wyszkowskiego w dniu 21 lipca 2025 r. komisji konkursowej ds. wyboru Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Wyszkowie nie uwzględniono żadnego przedstawiciela pracowników naszej placówki.
Zdajemy sobie sprawę, że obowiązujące przepisy - w szczególności rozporządzenie Ministra Zdrowia regulujące postępowanie konkursowe - nie nakładają bezpośredniego obowiązku uwzględniania w składzie komisji przedstawiciela pracowników. Niemniej jednak rozporządzenie Ministra Zdrowia mówi, iż jednym z członków komisji ma być lekarz. Przez ostatnie lata, w duchu szacunku i partnerstwa, dobrym zwyczajem było powoływanie do komisji lekarza pracującego w szpitalu, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i z wieloletnim stażem pracy w naszym szpitalu. To podejście, praktykowane również przez inne samorządy i organy prowadzące szpitale w Polsce, stanowiło czytelny sygnał: głos zespołu szpitala ma znaczenie. W tym roku zostało to zignorowane.
W obecnym składzie komisji nie ma ani jednej osoby, która na co dzień pracuje w naszej placówce. Nie ma nikogo, kto zna realia naszej codziennej pracy - problemy kadrowe, uwarunkowania lokalowe i sprzętowe, napięcia systemowe, ale także potencjał i kierunki rozwoju. Nie ma nikogo, kto reprezentowałby potrzeby, postulaty i obawy kilkuset pracowników, którzy każdego dnia - często kosztem własnego życia prywatnego - pełnią misję leczenia, opieki i ratowania życia mieszkańców naszego powiatu.
Pozbawienie nas prawa do udziału w procesie wyboru osoby, która przez kolejne sześć lat będzie zarządzała jednym z największych zakładów pracy w regionie, odbieramy jako przejaw braku zaufania i - delikatnie mówiąc - lekceważenia naszej roli. To nie Powiat wybiera Dyrektora „dla siebie” - to wybór osoby, która będzie odpowiadać za kierowanie pracą zespołu, za relacje z personelem, za rozwój szpitala i jakość opieki nad pacjentami. Nam - pracownikom, którzy ten szpital tworzą - nie dano możliwości współuczestniczenia w tej decyzji, nawet w formie głosu doradczego.
Nie domagamy się, by nasz głos był najważniejszy ani decydujący. Nie oczekujemy rewolucji w procedurze. Oczekujemy natomiast elementarnego szacunku, uwzględnienia naszej perspektywy i traktowania nas jako partnerów - nie jako biernych wykonawców decyzji zapadających bez naszego udziału. To właśnie nam, pracownikom SPZZOZ, najbardziej zależy na tym, by funkcję Dyrektora objęła osoba kompetentna, odpowiedzialna, świadoma wyzwań stojących przed naszym szpitalem i znająca jego specyfikę. Osoba, która nie będzie uczyć się naszej rzeczywistości od zera, lecz poprowadzi placówkę w sposób spójny, oparty na dialogu i zrozumieniu.
Jesteśmy głęboko zaangażowani w rozwój szpitala. To tu spędzamy większość naszego życia zawodowego. Tu zostawiamy nasz czas, zdrowie, siły, wiedzę i doświadczenie. Dlatego apelujemy: nie odbierajcie nam prawa głosu w tak istotnej dla przyszłości naszej placówki decyzji.
Zależy nam na współodpowiedzialności, a nie na konflikcie. Na partnerstwie, a nie antagonizmach. Na szacunku - a nie marginalizacji.
Z wyrazami szacunku,
Kadra Kierownicza SPZZOZ w Wyszkowie
***
List otwarty, wraz z podpisami kierowników komórek organizacyjnych SPZZOZ w Wyszkowie, otrzymały starosta Marzena Dyl oraz przewodnicząca rady powiatu Iwona Bogusława Wyszyńska.
